Brand Manager (gn)
„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!
In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.
Wir suchen am Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n Brand Manager (gn).
Damit überzeugen wir dich:
- Strategische Markenarbeit: Entwicklung und Implementierung langfristiger Markenstrategien zur Stärkung und Positionierung unserer Marken.
- Weiterentwicklung des Markenprofils: Strategische und operative Weiterentwicklung der Marken Handelsblatt und Wirtschaftswoche.
- Steuerung der Brandkampagnen: Planung, Umsetzung und Überwachung von umfassenden Marken-Kampagnen.
- Sicherstellung der Einhaltung der Branding Guidelines: Gewährleistung der Konsistenz und Kohärenz aller Markenkommunikationen gemäß unseren Branding-Richtlinien.
- Weiterentwicklung des Brand Playbooks: Aktualisierung und Pflege des Brand Playbooks inklusive der Corporate Design Prinzipien.
- Markenidentität und -image: Kontinuierliche Überprüfung und Definition der Markenidentität und des -images.
- Wettbewerbsanalyse: Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation von Chancen und Risiken.
- Marktforschung: Konzeption und Steuerung von Marktforschungsmaßnahmen zur Überprüfung des Markenprofils und der Zielgruppen-Definitionen.
- Kreation: Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte und Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Kreativteams.
- Sparringpartner: Zusammenarbeit mit der Kreation und den Campaign Owners zur Optimierung der Markenkommunikation.
Damit überzeugst du uns:
- Markenverständnis und -gespür: Ausgeprägtes Gespür für Marken und deren Entwicklung.
- Starke Kommunikation: Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur klaren Vermittlung von Markenbotschaften.
- Innovative Ideen: Kreativität zur Entwicklung innovativer Konzepte zur Markenstärkung.
- Digitales Know-how: Fundiertes Verständnis für digitale Marketingkanäle und -tools.
- Textliches Gespür: Hervorragende Fähigkeiten im Verfassen und Bewerten von Texten.
- Marketing-Kenntnisse: Umfassendes Wissen in strategischer Markenentwicklung und -positionierung.
- Datenanalyse: Fähigkeit zur Analyse von Märkten, Kundendaten und Markenleistungen.
- Kreatives Gespür: Ein sicheres Auge für kreative Gestaltung und die Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Vertrieb und Kundenservice.
- Strategische Entwicklung und Positionierung: Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Pflege des Markenimages.
WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.
NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.
DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.
BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.
DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, hauseigene KITA, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
- Sandra Klesse
- HR Business Partner
- s.nellen@handelsblattgroup.com