Change Manager:in/Organisationsentwickler:in für die Handelsblatt Redaktion
- Düsseldorf
- Berufserfahrung
- Marketing / Kommunikation / Redaktion
- Redaktion, Journalismus
- Publiziert: 29.04.2024
Über uns
Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:
„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!
In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.
Wir suchen am Düsseldorfer Standort eine:n
Change Manager/Organisationsentwickler:in für die Handelsblatt Redaktion
„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!
In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.
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Change Manager/Organisationsentwickler:in für die Handelsblatt Redaktion
Damit überzeugen wir dich
- Du unterstützt die Handelsblatt-Chefredaktion bei der strukturellen und kulturellen Weiterentwicklung der Organisation - mit einem besonderen Fokus auf den redaktionellen Prozessen und Workflows
- Du arbeitest eng mit der Handelsblatt-Redaktion und ihren Führungskräften zusammen, z.B. in Workshops und Coachings
- Ein besonderer Schwerpunkt deiner Arbeit ist die Analyse unserer Inhalte und Zielgruppen. Dabei arbeitest du nutzerorientiert. Deine Erkenntnisse aus den Analysen bringst du in den redaktionellen Alltag ein und entwickelst gemeinsam mit den Ressorts Strategien, die unsere journalistische Qualität stärken und das Engagement der zahlenden Nutzerinnen und Nutzer steigern.
- Du leitest Projekte, die zur Vertiefung unserer digitalen Transformation beitragen und begleitest deren Umsetzung und Evaluation engmaschig innerhalb der Redaktion.
- Du agierst als Schnittstelle mit unseren Data Scientists, der Personalentwicklung und dem Betriebsrat und unterstützt so die Handelsblatt-Redaktion bei der Implementierung strategischer Entscheidungen
Damit überzeugst du uns
- Du hast mehrjährige redaktionelle Führungs- und Coachingerfahrung
- Du hast eine journalistische Ausbildung und beherrschst das journalistische Handwerk in allen maßgeblichen Stilformen
- Du hast eine umfangreiche Expertise im Bereich Organisationsentwicklung und hast hier auch Projekte in die Praxis umgesetzt
- Du kennst sowohl die Abläufe in Print- als auch Digitalredaktionen und weißt, welche Zielkonflikte sich in der Zusammenarbeit ergeben
- Du bist belastbar, durchsetzungsstark, konfliktfähig und kommunikationsstark
- Du lebst agiles Arbeiten und kannst es auch gut anderen vermitteln
- Du hast Erfahrung mit der Weiterentwicklung redaktioneller Systeme (CMS, Analytics)
WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld
FLEXIBILITÄT
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.
NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.
DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.
BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.
DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR:
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Firmenevents u.v.m.
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.
NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.
DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.
BLEIB DIR TREU
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DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR:
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Firmenevents u.v.m.
Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Stefan Stahl
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
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Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
- Stefan Stahl
- HR Business Partner
- s.stahl@handelsblattgroup.com
